Joep Herni (Alblasserdam, 1970) is voor organisaties en gezondheidszorginstellingen en bedrijven beschikbaar als extern adviseur. Tot voor kort was hij ook beschikbaar als extern vertrouwenspersoon. Doordat hij niet meer fulltime in Nederland woont en niet op elk moment oproepbaar is, is hij vanaf 2026 enkel nog beschikbaar voor de ontwikkeling en implementatie van het protocol vertrouwenspersoon, de gedragscode, de klachtenprocedure en het protocol ongewenste omgangsvormen. Wel is het nog steeds mogelijk om via Werkcontact gecertificeerde vertrouwenspersonen in te huren.
Joep is sinds begin jaren 90 werkzaam in het HR-werkveld. Hij heeft onder anderen gewerkt als intercedent, vestigingsmanager en regiomanager in het uitzendwezen. Halverwege jaren 90 werkte hij als manager bij Stadsbeheer in Den Haag en vanaf 2000 is hij werkzaam in de re-integratiebranche.
Eerst als re-integratiecoach, later als beleidsadviseur en plaatsingsmanager. In 2003 heeft hij Werkcontact opgericht.
Binnen Werkcontact werkt hij als loopbaanadviseur, re-integratiecoach en extern adviseur. In die laatste rol adviseert hij bedrijven en organisaties bij het opstellen van beleid en gedragscodes en coacht hij jonge directeuren en bedrijfsopvolgers in het MKB bij het voeren van functioneringsgesprekken en personeelsmanagement. Naast zijn werkzaamheden voor Werkcontact B.V. is hij ook eigenaar van een klein consultancybureau in Italië.
Joep Herni is getrouwd en vader van twee dochters.
“Hoewel ik in mijn werk van vertrouwenspersoon bijna altijd mensen bijsta die worden geconfronteerd met de minder mooie gedragingen van de medemens, geeft het mij veel voldoening deze mensen te ondersteunen bij het zoeken naar een oplossing voor het probleem. Mensen voelen zich gesteund en verkrijgen vaak weer overzicht over hun situatie. Of het nu gaat om het bieden van een luisterend oor of het begeleiden van een medewerker in een klachtenprocedure, ik help mensen en organisaties graag verder.”
De Onafhankelijke Vertrouwenspersoon van Werkcontact
“Hoewel ik in mijn werk van vertrouwenspersoon bijna altijd mensen bijsta die worden geconfronteerd met de minder mooie gedragingen van de medemens, geeft het mij veel voldoening deze mensen te ondersteunen bij het zoeken naar een oplossing voor het probleem. Mensen voelen zich gesteund en verkrijgen vaak weer overzicht over hun situatie. Of het nu gaat om het bieden van een luisterend oor of het begeleiden van een medewerker in een klachtenprocedure, ik help mensen en organisaties graag verder.”